- 2e proposition
-Pas de proposition sur prime de quart et de paniers trop sectoriel.
-Ancienneté pas de proposition ni sur la portabilité.
On considère que la rétention des jeunes est un vrai problème et que sur le salaire le rattrapage depuis 2019 aurais pu être de 2,9% si les syndicats avaient signer (dixit ufipem).
- Proposition 1% majoration sur les mini branches,
- 1% sur majoration et 1% surmajoration.
- RMAG de 2% pour le porter à 23000 euros.
- Échange de vue en 2026 sur l'égalité pro et la questions des seniors.
- L'ufipem propose de monter de 50 à 55% l'indemnité de transport pour les stagiaires alternants et contrat pro.