Comprendre sa fiche de paie
1 Identification de l'employeur: nom, adresse de l'entreprise ou le cas échéant de l'établissement, code APE ou NAF et numéro SIRET et du salarié: nom, emploi occupé, niveau ou coefficient hiérarchique.
1 Identification de l'employeur: nom, adresse de l'entreprise ou le cas échéant de l'établissement, code APE ou NAF et numéro SIRET et du salarié: nom, emploi occupé, niveau ou coefficient hiérarchique.
Le représentant syndical du CSE qui constate, notamment par l’intermédiaire d’un salarié, qu’une situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ou celles de ses collègues, ou qui constate une défectuosité dans les systèmes de protection, doit en aviser l’employeur, par oral ou par écrit.
LA DURÉE DU TRAVAIL ET LES DURÉES MAXIMALES DURÉE LÉGALE
Ne laissez pas vos droits s'envoler !
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Comme vous le savez, l'un des fondements de notre organisation syndicale Force Ouvrière est la solidarité, et en particulier la solidarité intergénérationnelle.
ENVELOPPE EFFICACITÉ
Carte FLEET (carburant)