Spécial impôts 2026
Sur ce lien, le documents annuel de chez Force Ouvrière : "Spécial impôts 2026".
Sur ce lien, le documents annuel de chez Force Ouvrière : "Spécial impôts 2026".
Il aura fallu, à de nombreuses reprises, voir des salariés du chantier HDT-VGO exploités et non payés. Il aura fallu que les salariés TotalEnergies de la BT CONV se mettent en grève 48 h pour que la pression de l’encadrement diminue et que l’organisation soit revue. Il aura souvent fallu improviser et « tricoter » le pilotage d’une unité au gré du temps, pour réussir, avec plus de 3 ans de retard, à démarrer une nouvelle unité (entre travaux bâclés et matériel neuf HS) et permettre aux salariés de voir le fruit de la sueur, du stress et de la pression psychologique générer ses premiers litres d’hydrocarbures conformes au stock !
Reservé aux adhérents FO :
Vendredi 3 avril 2026, la direction a annoncé les résultats d’un référendum controversé : 52 % des salariés ayant voté ont validé l’accord minoritaire signé par la CFDT et le CAT.
Il résulte des articles 11 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789, 10 de la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales et L 1121-1 du code du travail que le salarié jouit, dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression, à laquelle seules des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché peuvent être apportées.
La négociation du 15 janvier 2026 n’a pas abouti :
Le CPF va être plafonné d’ici début mars 2026.
Echec des NAO
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 de TotalEnergies s'ouvrent ce jeudi 15 janvier, portant sur l'année 2025 qui a encore confirmé la puissance financière du groupe. Ce rendez-vous, attendu par l'ensemble des salariés, arrive dans un contexte où l'espoir d'une reconnaissance concrète de leur engagement quotidien se heurte à des divergences d'analyse sur la réalité économique
Le 15 janvier 2026 se tiendront les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) TotalEnergies pour l’ensemble des salariés du Socle Social Commun (SSC).
Accord de la branche CCNIP du 4 décembre 2025 relatif à l’Insertion professionnelle et
La section FO TotalEnergies de la plateforme de Donges vous remercie de la confiance et de l’intérêt que vous lui avez accordés cette année et vous souhaite d’agréables moments entre proches et en famille. Elle remercie chaleureusement le personnel posté et/ou d’astreinte qui sera pleinement mobilisé pendant cette période de fêtes.
Une fois de plus, la culture de la miette validée par les mêmes OS!
NAO UFIPEM : Sans rapport de force, la chambre patronale continue de mépriser les salariés de la branche !
3e proposition :
2e proposition
+ 0,8% sur le point de base de la grille UFIP
Alors que s’ouvre aujourd'hui la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025 au sein de l’UFIP, le contexte économique national comme sectoriel impose un débat exigeant, transparent et constructif.
VOTRE EQUIPE FO TOTALENERGIES DONGES, A LE PLAISIR DE VOUS ANNONCER QUE LA CARTE DE REDUCTION ECOMUST EST ARRIVEE ET EST EN COURS DE DISTRIBUTION POUR TOUS LES SALARIES DE LA PLATEFORME......VOUS N'AVEZ PAS CROISE NOTRE CHEMIN???.....PAS D'INQUIETUDE, LAISSEZ NOUS UN MESSAGE ICI, PAR MAIL, PAR SMS ET NOUS TROUVERONS UN MOMENT POUR VENIR VOUS LA PORTER ET DISCUTER!!!
Surcapacités, manque d’investissements, outils vieillissants… L’industrie européenne paye aujourd’hui des années de sous-financement et de coûts explosifs.