Totalenergies soutient les Sapeurs-Pompiers et les incendies

Totalenergies soutient les Sapeurs-Pompiers et les incendies

FO salue la décision forte de participation à l’effort de « guerre », annoncée afin de soutenir les SDIS (Services Départementaux d’Incendie et de Secours) dans la lutte contre les feux de forêts qui, cette année, atteignent une virulence extrême.

Incendies en Gironde : une décision responsable et solidaire

Incendies en Gironde : une décision responsable et solidaire

Face aux incendies d'une ampleur exceptionnelle qui frappent actuellement la France et plus particulièrement la Gironde, FO tient avant tout à exprimer son soutien aux populations touchées, aux personnes évacuées ainsi qu'à l'ensemble des sapeurs-pompiers et des services de secours engagés sans relâche dans cette lutte.

Mouvement de grève

Mouvement de grève

La CGT de Donges a fait le choix d'entamer un mouvement de grève à la suite du licenciement d'un salarié de la plateforme.

3 années de retard plus tard, l’HDT-VGO classe au stock ses premiers litres !!!

3 années de retard plus tard, l’HDT-VGO classe au stock ses premiers litres !!!

Il aura fallu, à de nombreuses reprises, voir des salariés du chantier HDT-VGO exploités et non payés. Il aura fallu que les salariés TotalEnergies de la BT CONV se mettent en grève 48 h pour que la pression de l’encadrement diminue et que l’organisation soit revue. Il aura souvent fallu improviser et « tricoter » le pilotage d’une unité au gré du temps, pour réussir, avec plus de 3 ans de retard, à démarrer une nouvelle unité (entre travaux bâclés et matériel neuf HS) et permettre aux salariés de voir le fruit de la sueur, du stress et de la pression psychologique générer ses premiers litres d’hydrocarbures conformes au stock !

Inflation carburant

Inflation carburant

Vendredi 3 avril 2026, la direction a annoncé les résultats d’un référendum controversé : 52 % des salariés ayant voté ont validé l’accord minoritaire signé par la CFDT et le CAT.

Liberté d’expression du salarié : quand une sanction est-elle possible ?

Liberté d’expression du salarié : quand une sanction est-elle possible ?

Il résulte des articles 11 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789, 10 de la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales et L 1121-1 du code du travail que le salarié jouit, dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression, à laquelle seules des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché peuvent être apportées.

NAO 2026 : récit d’une longue journée

NAO 2026 : récit d’une longue journée

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 de TotalEnergies s'ouvrent ce jeudi 15 janvier, portant sur l'année 2025 qui a encore confirmé la puissance financière du groupe. Ce rendez-vous, attendu par l'ensemble des salariés, arrive dans un contexte où l'espoir d'une reconnaissance concrète de leur engagement quotidien se heurte à des divergences d'analyse sur la réalité économique