Totalenergies soutient les Sapeurs-Pompiers et les incendies

Totalenergies soutient les Sapeurs-Pompiers et les incendies

FO salue la dĂ©cision forte de participation Ă  l’effort de « guerre », annoncĂ©e afin de soutenir les SDIS (Services DĂ©partementaux d’Incendie et de Secours) dans la lutte contre les feux de forĂȘts qui, cette annĂ©e, atteignent une virulence extrĂȘme.

Incendies en Gironde : une décision responsable et solidaire

Incendies en Gironde : une décision responsable et solidaire

Face aux incendies d'une ampleur exceptionnelle qui frappent actuellement la France et plus particuliÚrement la Gironde, FO tient avant tout à exprimer son soutien aux populations touchées, aux personnes évacuées ainsi qu'à l'ensemble des sapeurs-pompiers et des services de secours engagés sans relùche dans cette lutte.

Mouvement de grĂšve

Mouvement de grĂšve

La CGT de Donges a fait le choix d'entamer un mouvement de grÚve à la suite du licenciement d'un salarié de la plateforme.

3 annĂ©es de retard plus tard, l’HDT-VGO classe au stock ses premiers litres !!!

3 annĂ©es de retard plus tard, l’HDT-VGO classe au stock ses premiers litres !!!

Il aura fallu, Ă  de nombreuses reprises, voir des salariĂ©s du chantier HDT-VGO exploitĂ©s et non payĂ©s. Il aura fallu que les salariĂ©s TotalEnergies de la BT CONV se mettent en grĂšve 48 h pour que la pression de l’encadrement diminue et que l’organisation soit revue. Il aura souvent fallu improviser et « tricoter » le pilotage d’une unitĂ© au grĂ© du temps, pour rĂ©ussir, avec plus de 3 ans de retard, Ă  dĂ©marrer une nouvelle unitĂ© (entre travaux bĂąclĂ©s et matĂ©riel neuf HS) et permettre aux salariĂ©s de voir le fruit de la sueur, du stress et de la pression psychologique gĂ©nĂ©rer ses premiers litres d’hydrocarbures conformes au stock !

Inflation carburant

Inflation carburant

Vendredi 3 avril 2026, la direction a annoncĂ© les rĂ©sultats d’un rĂ©fĂ©rendum controversĂ© : 52 % des salariĂ©s ayant votĂ© ont validĂ© l’accord minoritaire signĂ© par la CFDT et le CAT.

LibertĂ© d’expression du salariĂ© : quand une sanction est-elle possible ?

LibertĂ© d’expression du salariĂ© : quand une sanction est-elle possible ?

Il rĂ©sulte des articles 11 de la DĂ©claration des droits de l’homme et du citoyen du 26 aoĂ»t 1789, 10 de la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertĂ©s fondamentales et L 1121-1 du code du travail que le salariĂ© jouit, dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, de sa libertĂ© d’expression, Ă  laquelle seules des restrictions justifiĂ©es par la nature de la tĂąche Ă  accomplir et proportionnĂ©es au but recherchĂ© peuvent ĂȘtre apportĂ©es.